SPIEGEL Gruppe

Der SPIEGEL benötigt zum nächstmöglichen - zunächst befristet für 2 Jahre - Termin Ihre Unterstützung als

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

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Ihre Aufgaben


  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
  • Konzeption, Einführung und Begleitung von Instrumenten der Organisationsentwicklung
  • Beratung der Fachabteilungen bei Konkretisierung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie gemeinsam mit den jeweils zuständigen Personalreferent:innen
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Projekten der Organisationsentwicklung
  • Leitung von Organisationsentwicklungsprojekten in einzelnen Fachabteilungen
  • Konzeption und Durchführung von workshops
  • Koordination und Begleitung der verschiedenen Personalentwicklungs-formate und Trainings
  • Identifikation, Konzeption und Einführung neuer - insbesondere digitaler - Weiterbildungstools
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung und der Nachwuchsförderung
  • Bedarfsanalysen, Weiterentwicklung und Evaluierung von Trainings
  • Rekrutierung geeigneter Coaches, Trainer:innen und Berater:innen, Ausbau und Pflege des Trainerpools

Ihr Profil


  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisations-entwicklung und/oder in der Changeberatung
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Einführung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
  • Eigeninitiative, Experimentierfreude und Spaß an neuen Tools
  • Dienstleistungsorientierung und Lust, Themen vom Konzept bis zur Umsetzung zu begleiten.
  • Ausgeprägte Selbststeuerungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel und Word)

Wir bieten

  • Ein dynamisches, agiles Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Individuelle Förderungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
  • Attraktive Nebenleistungen (z.B. kostenfreier Sportclub im Verlagshaus, 75%iger Zuschuss zum ÖPNV-Ticket; bezuschusste Speisen im SPIEGEL-Restaurant)
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in verkehrsgünstig gelegener Innenstadtlage
  • Tiefgaragenstellplätze auch für Fahrräder und viele weitere Leistungen, z.B. Kinderbetreuung und Firmen-Events
  • Freien Zugriff auf die komplette Produktwelt der SPIEGEL-Gruppe

DER SPIEGEL als Arbeitgeber

Die SPIEGEL-Gruppe ist eines der angesehensten deutschen Medienhäuser. Mit unseren 1400 qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für Qualitätsjournalismus in allen Medienbereichen. Unsere Print-Magazine, TV-Produktionen und Online-Angebote nehmen eine herausragende Stellung in der deutschen Medienlandschaft ein.

DER SPIEGEL – das ist sowohl die führende Nachrichten-Site im deutschsprachigen Internet als auch – in gedruckter Form – Deutschlands bedeutendstes und Europas auflagenstärkstes Nachrichten-Magazin.

In den Unternehmen der SPIEGEL-Gruppe erscheinen außerdem die renommierten Wirtschaftsmagazine manager magazin und Harvard Business Manager sowie unter der Marke SPIEGEL TV eine Vielzahl anspruchsvoller Fernsehformate.